Strategický leadership
Umožněte svým lídrům jednat strategicky
Nejlepší lídři uvažují a jednají strategicky. Jsou pevní, ale flexibilní, podporují obchodní priority prostřednictvím vize a poznatků a podněcují všechny kolem sebe k cílevědomé práci. Konečný efekt? Maximální výsledky v oblasti smysluplného pokroku organizace.
Posílení strategického vedení znamená zlepšenou schopnost lídrů pochopit a vyjádřit, kam jejich týmy směřují a proč. To znamená, že lidem pomáhá trvale dosahovat výsledků prostřednictvím důsledných procesů, které odstraňují překážky pro uplatnění plné výkonnosti každého člena týmu v jeho roli.
Každý lídr může mít z vylepšení svého strategického přístupu prospěch. Obsah opírající se o principy, odborní konzultanti a inovativní technologie společnosti FranklinCovey pomohou vašim lídrům vytvořit vizi a strategii a inspirativně ji předat a realizovat s plnou podporou týmu.
Rozvíjíme klíčové dovednosti strategického vedení
Lídři by měli být schopni vidět širší souvislosti a přimět správné lidi pracovat na správných věcech, aby realizovali ve vaší organizaci transformační změny.
Strategické myšlení
O rozhodnutích přemýšlí komplexně, včetně těch, která přesahují rámec jeho týmu, funkce a bezprostředních cílů.
Stanovení vize
Vytváří pro tým jasnou a poutavou vizi.
Zaměření na strategii
Směřují čas a energii svého týmu do realizace klíčových priorit nezbytných pro dosažení nejdůležitějších cílů.
Inovace a kreativita
Přichází s novátorskými a užitečnými nápady a řešeními problémů.
Obchodní duch
Činí prozíravá rozhodnutí na základě znalosti obchodních rizik, příležitostí, financí a provozu.
Interaktivní nástroj
Analýza činností 80/20
80 % výsledku zařídí 20 % vašich aktivit. Soustředíte se na ty správné?
Inspirativní průvodce
4 kroky, jak vypilovat nejdůležitější cíle
Mnoho lídrů stanoví vágní cíle typu „zvýšit míru udržení zákazníků“. Jaký to má ale vliv na zapojení lidí?