Systematické vzdělávání
Kombinace prvotřídního obsahu a moderní edukační technologie jsou zárukou skutečné a trvalé změny chování.
Ve společnosti FranklinCovey věříme, že prvotřídní obsah a moderní edukační technologie jsou pro dosažení trvalé změny chování zásadní. Ke změně nedojde jen tím, že si člověk osvojí teoretický obsah, ale především díky tomu, že je schopen získané poznatky cíleně aplikovat ve svém každodenním životě .
Naše snadno použitelná inovativní technologie k tomu studenty motivuje, protože se mohou prostřednictvím 360° hodnocení zamyslet nad tím, jak jsou na tom v dané chvíli se svými dovednostmi, konzumovat poutavý obsah kurzů a lekcí k pochopení potřebné teorie a poté uplatňovat získané teoretické znalosti v reálných podmínkách.
Vzdělávací Platforma FranklinCovey disponuje vlastnostmi a funkcemi, které usnadňují cílené využití teoretických znalostí v praxi – je zárukou zapojení, disciplíny, angažovanosti a vytrvalosti v průběhu studia.
Výzvy k praktickému uplatnění
Studenti dostávají výzvy a úkoly, které je podněcují k využívání nových poznatků v praxi, což zvyšuje dopady rozvoje na jejich reálně dosahované výsledky.
Upevňování poznatků
Automaticky rozesílané e-maily obsahují materiály vhodné k mikroučení, které upevňují to, co se účastníci dosud naučili. Automatizace usnadňuje jejich pravidelné odesílání bez nutnosti průběžné administrace.
360° hodnocení
Vstupní hodnocení 360° pomáhá studentům pochopit, kde se nacházejí v dané chvíli, a následné hodnocení jim pak umožňuje sledovat, jak se v získaných dovednostech v průběhu času zlepšují.
Digitální kurzy
Představují několikatýdenní vzdělávací aktivity postavené na exkluzivním obsahu FranklinCovey. Jsou rozloženy v čase a studentům jsou zasílány automatické e-maily s připomínkami.
Digitální mikrokurzy
Jedná se o digitální výukové nástroje a tipy zaměřené na konkrétní dovednosti, jejich absolvování zabere několik minut a studentům jsou postupně uvolňovány po dobu tří týdnů.
Mikroučení
Mikroučení pomáhá uživatelům platformy řešit akutní výzvy, se kterými se v danou chvíli bezprostředně potýkají. Mají přístup k mikrovzdělávacím materiálům uspořádaným podle klíčových témat, mohou se inspirovat krátkými články a videi.
Mám rád programy nabízené společností FranklinCovey, protože díky nim naši manažeři a lídři používají v rámci celé společnosti jednotný jazyk. Týmům to pomáhá ve zvyšování efektivity a zaměstnanci jsou více zapojení.
Další informace o vzdělávací platformě
60minutové on-line setkání věnované otázkám & odpovědím
Přijďte se blíže seznámit s principy nové platformy a zjistěte, jak efektivní a přitom snadné z hlediska studia i správy může být firemní vzdělávání.
Průvodce pro L&D lídry
Inspirujte se ověřenými poznatky, díky kterým bude rozvoj vašich zaměstnanců přinášet trvalé dopady.